7月7日，南昌医学院临床医学院在1-605会议室召开了超额绩效专题工作例会，旨在进一步推进学院综合绩效改革，激发教职工的工作积极性和创造力。会议由学院副院长朱鹏云主持，全体教职工参加了此次会议。

会上，朱鹏云副院长首先传达了学校综合绩效改革征求意见会议的相关精神，并详细介绍了学院超额绩效改革的具体方案。

朱鹏云副院长进一步指出，超额绩效的发放将严格依据教职工的工作表现、科研成果、教学质量等多方面因素进行综合考评。他鼓励全体教职工积极参与学院各项工作，努力提升个人能力和业务水平，争取在绩效考评中取得优异成绩。

随后，孙志强副书记就学院近期的党团、安全、就业、科研等工作进行了总结，并对教职工们付出的辛勤努力表示了衷心的感谢。他同时传达了学校本科教学质量评估的通知及相关文件精神，并一一做了工作部署。

会议还就教职工们关心的其他问题进行了深入讨论和交流。与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步振奋精神、凝聚力量，为学院的高质量发展贡献智慧和力量。