近日，南昌医学院临床医学院召开“十五五”规划专题全体教职工会议，全面总结“十四五”成效、解读“十五五”规划，细化任务分工、压实工作责任，统筹推进学院未来五年高质量发展，全体教职工参会，会议由朱鹏云副院长主持。

会议指出，“十四五”期间，学院党建、人才培养、学科科研等领域成果显著，获评省卫健委先进基层党组织，累计获国家级奖项13项、省级奖项120余项，培养“红医卓越班”学生469人，急救培训覆盖超3万人次，获批省级科研课题17项、发表SCI论文13篇；同时正视党建与业务融合不深、学科特色不足、科研能级偏低等短板，为“十五五”发展找准方向。

学院副院长朱鹏云解读“十五五”规划时明确，学院将打造临床教学与实践高地，推动4个学科达省级重点培育学科水平，建成省内书院制改革示范样板---龙湖书院。关键指标聚焦四大维度：新增博士不少于25人，专任教师博士比例超40%、双师型教师占比达90%；力争国自然立项1-2项，发表SCI论文40-50篇，建成省级科研平台1-2个；毕业生执业医师考试通过率超过60%、硕士升学率达40%；年均志愿服务超40场，培养短缺医疗人才300-400人。同时部署四大重点任务：深化党建引领融合医教研，深耕特色学科、打造一流课程，实施引才计划攻坚科研难题，完善龙湖书院特色育人体系。

为保障规划落地，会议收集教职工意见建议23条，明确设立科研专项奖励、建立师资常态化培育机制；成立规划实施领导小组，实行“季度推进、年度考核”，要求各部门1周内认领任务、细化指标至个人并纳入绩效考核，规划草案完善后审议印发。

学院党委副书记孙志强强调，全体教职工要统一思想、务实担当，部门牵头人压实责任、青年教师主动作为，全院凝聚协同合力，推动规划落地见效，提升办学质量与核心竞争力，助力医学教育事业发展。